SpeakerCamera
طرق احتساب رصيد اجازات الموظف
يتيح التطبيق طريقتين أساسيتين لاحتساب رصيد إجازات الموظف، هما كالتالي:
الامتثال : مُعد التطبيق إفتراضياً ليكون ممتثلاً لنظام الإجازات مدفوعة الأجر - الصادرة من وزارة العمل والتنمية الإجتماعية السعودية - مثل إجازة مولود جديد، إجازة وضع مولود، إجازة زواج وغيرها من الإجازات، وبالإمكان التحكم في عدد أيامها عند الحاجة. وأيضاً أعد افتراضياً ليكون ممتثلاً لنتائج الحاسبة العمالية الصادرة من وزارة العدل السعودية في طريقة احتساب رصيد إجازات الموظفين.
يتيح التطبيق أيضاً إمكانية تحديد بداية رصيد إجازات الموظف الحالي، وذلك حينما يكون لدى الموظف إجازات سابقة. هنا، سيتم احتساب هذه الإجازات كإجازات بأثر رجعي لضمان سلامة وصحة النتائج.
- حسب نظام العمل السعودي. هنا، التطبيق سيحسب للموظف عدد ٢١ يوم خلال أول ٥ سنوات ثم عدد ٣٠ يوم ابتداءاً من بداية السنة السادسة.
- حسب لائحة إجازات المنشأة الخاصة. هنا، التطبيق سيطلب ادخال عدد أيام الإجازة لكل سنة ميلادية.
الامتثال : مُعد التطبيق إفتراضياً ليكون ممتثلاً لنظام الإجازات مدفوعة الأجر - الصادرة من وزارة العمل والتنمية الإجتماعية السعودية - مثل إجازة مولود جديد، إجازة وضع مولود، إجازة زواج وغيرها من الإجازات، وبالإمكان التحكم في عدد أيامها عند الحاجة. وأيضاً أعد افتراضياً ليكون ممتثلاً لنتائج الحاسبة العمالية الصادرة من وزارة العدل السعودية في طريقة احتساب رصيد إجازات الموظفين.
يتيح التطبيق أيضاً إمكانية تحديد بداية رصيد إجازات الموظف الحالي، وذلك حينما يكون لدى الموظف إجازات سابقة. هنا، سيتم احتساب هذه الإجازات كإجازات بأثر رجعي لضمان سلامة وصحة النتائج.